FORMATION DES LEADERS DE LA SOCIÉTÉ CIVILE AFRICAINE
Le contexte :
L’Institut Panafricain pour le Développement (IPD) forme depuis plus de 50 ans des cadres du développement durable pour plus de 45 pays africains. Des milliers d’étudiants ont bénéficié de ses formations, et bon nombre ont accédé à des fonctions de cadres du développement dans leurs pays.
L’IPD possède 6 Instituts Régionaux (IPDR), représentants tous les pays africains. Ce sont :
- L’IPD/AC : Afrique Centrale francophone, à Douala, Cameroun
- Le PAID/WA, à Buéa, Cameroun
- L’IPD/AOS, Afrique de l’Ouest francophone et Sahel, à Ouagadougou, Burkina Faso
- L’IPD/AN, Afrique du Nord-Maghreb, à Salé/Rabat, Maroc
- Le PAID/ESA, Kabwé, Zambia
- Les Études doctorales, Secrétariat Général de l’IPD, Yaoundé, Cameroun
Une société civile active dans le domaine du développement :
La société civile africaine est appelée à jouer un rôle toujours plus important dans le développement du continent. Elle est de plus en plus interpellée pour donner son avis et engagée dans des programmes de développement importants.
Il convient donc d’agir et de préparer ces organisations de la société civile à accomplir leurs activités non seulement dans l’amélioration de la participation populaire au développement, mais aussi dans l’élaboration, le monitoring, le lobbying et l’évaluation de programmes novateurs grâce auxquels elles seront capables d’influencer le développement de l’Afrique.
Dès lors, un programme de formation s’impose et l’Institut Panafricain pour le développement et ses six Instituts régionaux entendent participer, avec d’autres organisations, à l’effort qui doit être fait pour que la société civile soit crédible dans les négociations concernant le développement.
Un programme de Formation des Leaders de la société civile africaine :
Les leaders, qui devront être formés, ne peuvent, la plupart du temps, quitter leur organisation pour une longue durée, sans que celle-ci n’en ressente les conséquences. Il convient donc que ce programme leur permette de se former, en cours d’emploi, sur une durée de deux ans.
Par ailleurs, ces organisations, avec l’appui d’agences concernées par cette stratégie à long terme, pourront sélectionner des jeunes motivés et les accompagner dans des études Master que les Instituts de l’IPD leur proposent.
Ainsi, le programme de formation en cours d’emploi s’articulera selon la formule suivante :
Dans une période de deux ans, les leaders d’ONG/OP/Mutuelles, d’Afrique francophone suivront une formation, en cours d’emploi contenant :
- Quatre séminaires de formation d’une semaine (un par semestre).
- Un suivi/sponsoring par les formateurs des IPDR et un cours e/learning ou MOOCs.
- Un voyage d’études dans une autre organisation ou une agence gouvernementale ou régionale.
- La participation au fonctionnement d’un site Internet permettant l’interaction et la communication entre partenaires.
- Un mémoire final sur les activités futures de leur propre organisation.
L’IPD organisera, au niveau panafricain, un ou plusieurs Colloques par lesquels les dirigeants de la société civile africaine démontreront leur capacité à devenir un partenaire incontournable du développement de l’Afrique.
Les objectifs du programme :
- Former les cadres et leaders des organisations de la société civile africaine pour leur permettre de mieux gérer leurs ONG/OP/Mutuelles et d’être capables de s’investir dans des négociations avec les gouvernements, les institutions et banques régionales de développement et avec les agences internationales.
- Améliorer l’autonomie financière, technique et politique des organisations de la société civile africaine.
- Apporter aux leaders de ces organisations l’expertise nécessaire pour agir efficacement et influencer les négociations et les décisions qui seront prises en faveur du développement local, régional et national (participation à la décision et lobbying).
Les bénéficiaires du projet :
Les étudiants désirant suivre une formation en matière de leadership de la société civile africaine.
Plusieurs possibilités de financement sont proposées comme suit :
Coût de la formation globale :
Coût d’un séminaire (1 semaine, 40 participants)
Frais d’organisation 2.000 €
Déplacements 1.000
Logement et nourriture 40 x 7 x 40 11.200
Consultants 4 jours à 300 x 3 3.600
Frais pédagogiques (visites) 1.000
Frais de communication 900
Frais administratifs du séminaire 1.500 21.200
x 4 séminaires = 84.800
Coût du coaching et e/learning
Production du MOOCS 5.000
Coaching 2.000 x 2 ans x 5 pôles 20.000
25.000
Coût du voyage d’études dans un autre pays
40 participants à 200 € 8.000
Coût de production d’outils, site Internet et autres
Production du site Internet 10.00
Production d’outils 15.000
Newsletter 3 x an 2.000
Achats de manuels et livres 40 x 50 x 5 10.000 37.000
Coût du mémoire (coaching)
40 participants x 300 x 5 60.000
Coût de la coordination générale du programme
1 coordinateur plein temps 24 x 1.000 24.000
2 assistants à 400 $/mois x 2 x 24 mois 19.600
5 coordinateurs de pôles 5 x 2 x 800 x 24 19.200
1 rencontre initiale de lancement programme 15.000
Frais de coordination 20.000
97.800
312.600
- Imprévus 5% 630
328.230
- Frais de gestion Fondation IPD 12% 388
TOTAL 367.618 €
Coût d’une bourse pour un étudiant sur 2 ans :
Coût par leader (2 ans de formation) = 9’190 € (soit 367.618 € : 40)
Coût relatif à l’organisation d’un séminaire :
Coût d’un séminaire de formation = 21.200 €
Demande :
La Fondation de l’Institut Panafricain pour le Développement cherche des partenaires prêts à financer le coût de la formation de ces leaders. Un dossier complet est disponible sur demande au secrétariat.